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最多就给5.5倍，就按照我剩下的哺乳期给全部。不多给，不给谈。如果
最多就给5.5倍，就按照我剩下的哺乳期给全部。不多给，不给谈。如果我留下来，过了哺乳期，也会安排不适合的岗位，因为我的薪水他们给不了。到时候也会想方设法让我走。哎。。
282人点击 | 乖笨笨 发表于 2013-03-21
嗯，现在还在谈，我在想我做的最后一次退路是到什么程度。如果说给我..
因为我到8月份之前还在哺乳期，每天有2小时哺乳假，如果放弃这个，我也很亏的。 我想如果我同意调岗降薪，就能给我赢得一些时间，而且我还在哺乳期，然后在这段时间我找工作，找到工作再走。 我是要补偿金划算呢？还是统一调岗降薪耗时间呢？
1015人点击 | 乖笨笨 发表于 2013-03-18
你还要到补偿金了？主动辞职也有补偿么？
(无内容)
377人点击 | 乖笨笨 发表于 2013-03-18
劳动仲裁的手续怎么办啊？想着应该很复杂的吧。我不想把事情弄大，只..
本来在原公司是个部门领导，现在回到总公司没有管理岗位，还要降薪，而且我还在哺乳期，怎么说都不应该吧。但是同事和领导都认识，把事情闹僵都很不舒服。
833人点击 | 乖笨笨 发表于 2013-03-18
我的现在情况不属于不适合原岗位，是因为公司重组，被收编的公司没有..
是公司行为我们被重组合并，又不是我不能胜任原工作岗位的。
565人点击 | 乖笨笨 发表于 2013-03-18
我并不想把事情闹大，而且也没有精力和时间去告什么状的，只是想维持..
我并不想把事情闹大，而且也没有精力和时间去告什么状的，只是想维持现在工资，让我做什么就做什么吧，我忍了，如果我不同意降工资，公司会怎么办？
1171人点击 | 乖笨笨 发表于 2013-03-18


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