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| 那个，还是要咨询你一下，不好意思 |
| 你昨天跟我说的，08年之前的离职后6个月内有效，08年以后的2年内有效，是说我现在还可以提出要求补偿07\08年的加班吗?还是已经过时效了呢？ |
| 362人点击 | 0人回复 | 肉墩娘 发表于 2011-01-13 | [ 人在职场 ] |
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| 谢谢解答 |
| 我工资一直发的都是整月工资，除了我请假以外的（请假都有单子）都是全月工资，然后这个时候突然给我统计一个我一年的未打卡次数说我严重行为过失，开除。所以我认为证据不够充分非常感谢你的解答，给我很大帮助，谢谢了！ |
| 395人点击 | 0人回复 | 肉墩娘 发表于 2011-01-12 | [ 人在职场 ] |
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| 非常感谢你的解答 |
| 我并不是想要求很多的赔偿，主要是我们单位的领导都属于到处搜集我的问题找我的毛病想一分都不出的，所以我就想都咨询清楚了，然后列出个单子一一和他们说清楚，如果谈不拢，那没办法了，我也只能仲裁了很感谢你给我的建议，真的，非常谢谢你！ |
| 231人点击 | 0人回复 | 肉墩娘 发表于 2011-01-12 | [ 人在职场 ] |
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