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| 这篇有意思：孟子和小科员 |
| ... 跟你们求职，干 ... ，这个人，还 ... 弟弟一个人朗声继续 ... |
| 138人点击 | 0人回复 | 曾知寒 发表于 2009-03-24 | [ 人在职场 ] |
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| 求职时卖点傻有助于成功 |
| 求职时卖点 ... 成功 一个人如果锋芒毕露 ... ，在求职时， ... 去掩饰个人的一些 ... 4名前来求职的人 ... 与第一个人相差无几， ... ，一个人如果锋芒毕露 ... ，在求职时， ... 去掩饰个人的一些 ... |
| 926人点击 | 11人回复 | 清水爱理 发表于 2009-03-11 | [ 人在职场 ] |
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| 三大因素决定跳槽成败 |
| ... ，一个人跳槽的 ... ，即个人对自己 ... 第一：个人志向对 ... 的悬赏求职模式。 ... 的悬赏求职模式也 ... 互联网和个人推荐有效 ... ，如果个人资讯有限 ... |
| 393人点击 | 0人回复 | 清水爱理 发表于 2009-03-10 | [ 人在职场 ] |
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| PHP求职； |
| ... ，面向个人、企业 ... +VB等个人技能1、 ... 相关工作求职意向互联网 ... |
| 457人点击 | 0人回复 | dunran 发表于 2009-02-27 | [ 亲子小屋 ] |
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| 当求职遭遇心理测试大学生如何应对职业测评.. |
| 当求职遭遇心理 ... 断定一个人是否可以 ... 结果分析个人的能力 ... 美国大学生求职过程中 ... 出一个人真实的 ... ，对个人的职业 ... 成为决定个人是否能 ... 录取一个人的时候 ... 看一个人的心理 ... |
| 325人点击 | 0人回复 | 清水爱理 发表于 2009-02-23 | [ 人在职场 ] |
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| 求职的人多能吃苦的少 |
| ... 记者，求职大学生很多 ... “很多人求职时， ... 坦言，求职的人 ... 人才，求职的人 ... 他们招3个人，却 ... |
| 476人点击 | 1人回复 | 清水爱理 发表于 2009-02-22 | [ 人在职场 ] |
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