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| 如果聘用的是劳动合同制员工，聘用合同到期，自然终止，没有补偿．只不过是要在合同终止日期前３０日书面通知员工不再续签，否则每延迟一日，补偿一日工资标准的补偿金． |
| 30人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-14 | [ 人在职场 ] |
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| 你可以依法要求单位给你补上如达不成协议，可以向单位经营所在地的劳动监察大队反映。 |
| 37人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-12 | [ 人在职场 ] |
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| 12人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-10 | [ 人在职场 ] |
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| 这也不是绝对的，你可以周六日回电８１７２６７４５ |
| 266人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-10 | [ 人在职场 ] |
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| 影响有肯定的，有很多情况，如果你想深入了解可以周六日回电８１７２６７４５ |
| 247人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-09 | [ 人在职场 ] |
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| 不可以，它只对有本市常住户口的人 |
| 292人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-09 | [ 人在职场 ] |
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| 你可以周六日回电８１７２６７４５ |
| 231人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-09 | [ 人在职场 ] |
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| 是的 |
| 270人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-09 | [ 人在职场 ] |
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| 你可以周六日回电：８１７２６７４５ |
| 214人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-09 | [ 人在职场 ] |
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| 可以，不太影响效果 |
| 281人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-03-09 | [ 人在职场 ] |
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