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  约有348项符合“允儿0806”的查询结果,以下是第61-80项 (搜索用时 0.015 秒)
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级....
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?  保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和经历。
972人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
12.你的管理方式是什么样的?
1197人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
10.你会在公司工作多久?
10.你会在公司工作多久?  可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
1082人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?..
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?  答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
2025人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义..
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义  你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
1757人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
 7.你希望在工作中能够获得什么?
 7.你希望在工作中能够获得什么?  让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
6105人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
6.为什么我们应该雇佣你?
6.为什么我们应该雇佣你?  参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。
1705人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?..
  列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
7923人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?..
2936人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
3.为什么你希望来我们公司工作?
1777人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
 2.你对我们公司有什么样的了解
1621人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
1.介绍你自己
1070人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
世界500强刁钻面试题
面对有一年的求职大战,应届毕业生更是眼花缭乱,慌不择路,屡战屡败。其实,在求职的路上,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守。毕业生,面对职场的“勇将”,来看一看有什么经验是值得借鉴的吧。
953人点击 | 25人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
如何巧妙有效地与上司讨薪论价
318人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
如何让老板舍不得你
222人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
右卧睡姿可致癌!->老兔子转移
345人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
电脑一族需知的健康常识->老兔子转移
335人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
之二
159人点击 | 0人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]
职场新人谨防表现“陷阱”
288人点击 | 1人回复 | 允儿0806 发表于 2010-02-02 [ 人在职场 ]

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