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| 你的户口进京了吗，如果是你可以向你保险现在的社会保险经办机构也就是哪个区的社保中心说明情况，再由他们帮助你办理转移手续在开出转移证明书时，再到天津的社保中心办理保险转出手续，再到北京进行转入和联接． |
| 22人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-29 | [ 人在职场 ] |
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| 有几个前提：一是北京办事处是在工商局注册的办事处，二是你是通过办事处直接招用的，如果这两个前提你满足，就可以认为北京办事处是一个用人主体，你可以向办事处所在地的劳动保障监察部门反映此事． |
| 508人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-29 | [ 人在职场 ] |
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| 你直接想放到人才是不可以的，不过你可以先把档案调到职介中心，再由职介中心转到人才，你可以先到任何一个职介中心办理档案调入，职介中心会告诉你怎么办的，当档案调入后，再到人才开调函把档案调到人才．（这只是个人存档的办法，有单位就方便多了） |
| 568人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-29 | [ 人在职场 ] |
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| 劳动法规定产假是不少于９０天，公司要多给也可以，只是不少９０天就可以，但是哺乳期是一年，是不可以少的． |
| 569人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-29 | [ 人在职场 ] |
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| 他是外地户口吧，如果是档案不用调到北京，保险和档案没用关系，失业后，只要符合条件，他是可以享受的．但档案放在手里是不行，这个问题现在不解决，以后也是要解决的． |
| 28人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-17 | [ 人在职场 ] |
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| 单位要是不出面给你办理保险转移手续，你的保险也转不出，在新单位也是无法新参保的． |
| 28人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-17 | [ 人在职场 ] |
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| 你放心吧，这个时候单位签不签已不取决于他了，如果你不违法乱纪，单位是不可以单位与你解除劳动关系的了，最少一直要到你哺乳期满为止，因为你也单位已经有事实的劳动关系．你可以直行啊，单位也够幸运的．另外出现问题６０日内找劳动仲裁． |
| 25人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-17 | [ 人在职场 ] |
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| 40人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-17 | [ 人在职场 ] |
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| 357人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-17 | [ 人在职场 ] |
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| 574人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-17 | [ 人在职场 ] |
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| 是的，但前提是一，户口进京，二，档案进入街道备案，三是，档案进行工龄认证成功．才可以． |
| 428人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-17 | [ 人在职场 ] |
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| 在合同中单位是可以标明违约金数额，当然也要双方认可才可以签订，你工作了一年想走，属于单位违约，单位是有权要求你支付违约金的，但单位也可以放弃权利． |
| 485人点击 | 0人回复 | 笼屉 发表于 2005-05-17 | [ 人在职场 ] |
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